节后务工人员返岗不足，企业用工荒再现

　　春节长假已过，因雪雨天气，务工人员返岗比去年晚，大批外出务工人员陆陆续续返岗，

　　广州、深圳、东莞、上海、苏州、杭州等地，节后用工荒再现，今年情况比往年更加严重，其中电子行业缺工较大。

　　东莞某知名大型制造企业，员工返岗率不到65%,有35%员工流失，有一部选择择了家乡就业，随着国内工资的提高，家乡的工资和治海城市差距越来越小，记者有了解到，一普通员工在东莞每月的工资+加班费，每月能拿到时3600元，除去租房、购物、日常用品、生活开支，每个月净流不到2500元，还要寄钱回家给老人，小孩，每月所存工次无几，在东莞打工12年的胡女士告诉记者，现在在老家的县城每月打工加上加班费，拿到手每月有3000元，由于吃住在家，就不用再租房子，不用租金，主要是是能照顾老人、小孩，年前从东莞回来，小孩每年过年回来，一起不到10天，自己的儿子和女儿都不让自己抱，不理妈妈，现在好了，如果能在家里上班，又能和小孩在一起了，老人和小孩都能照顾到，工资也有，亲情也赚到了，觉得比去东莞强多了。

　　东莞部份企业节后返岗，每个员工补助1000元，做为返岗补贴

　　为了能尽快开工生产，解决用工缺口，部份企业推出返岗补贴，吸引员工返岗，记者有了解到，一部份企业为吸引员工返岗规定2月6日至2月16日期间，只要按时通回到工厂上班的员工，每名员工多发1000员返岗补贴，这也是企业的无奈之举，不但如此为能按时出货，解决员工问题

　　广东部分企业已展开“加薪抢人”大战，不用政府强制，企业平均薪资较去年上调近10%。特别是电子企业等劳动力密集型企业普遍缺工，一家电子企业现场招聘300名生产线操作工人，基本无人上前咨询，珠三角招工难更趋常态化、复杂化。

　　目前国内经济状况和英国日本80年代初相似，产业结构调整、人力成本上升助推我国工业机器人进入快速成长期。有关专家认为，随着劳动力成本快速上升以及提升企业竞争力的内在要求，机器替代人工劳动将会进一步普及，机器人产业化进程也会进一步加快。电子等适合机器人产业化的劳动密集型行业，将率先实施，涉足电子焊接之类的工业机器人有望先普及。

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